1.移民新加坡的方式
1、专业人士可以选择工作签证方式最终拿到居留身份；
1、公司可雇用的SPass持有者的数量是有限的；
3、移民配偶，子女和父母可以凭家属通行证和长期访问通行证前往新加坡。
2.移民新加坡的条件
1、就业准证EmploymentPass
高素质的专业人员可以申请就业准证（EP）移民到新加坡，签证有效期最长为2年，最多可以续签3年。每月收入超过4000美元的移民可将其配偶和受抚养子女带到新加坡。每月收入超过8000美元的移民也可能将其父母带到新加坡。
1）新员工的最低工资为每月3,300美元。
2）最低工资可能会根据申请人的经验而增加。
3）个人必须具有该职位所需的教育资格。
4）个人必须具有相关经验。
2、EntrePass
这也称为企业家通行证，适用于希望移民到新加坡并在该国开展新业务的外国企业家。签证有效期为1年，并且可以进一步更新。
1）年满21岁。
2）必须具有相关的教育和经验。
3）申请人必须拥有新企业的至少30％股份。
4）该企业必须能够提供本地就业机会。
5）个人的业务必须在会计和公司监管局（ACRA）中注册，或者必须打算在收到EntrePass时进行注册。
3、个性化就业准证（PEP）
这是一种特殊签证，适用于希望移民到新加坡和就业准证（EP）持有人的高收入专业人士。签证的有效期通常为3年，并且还允许该人在新加坡失业长达6个月。PEP没有征税或配额。申请人可以将其配偶，子女和父母作为家属带到新加坡。要符合PEP的资格，必须满足以下条件：
1）如果申请人是外国专业人士，则每月薪水至少达到18,000美元。
2）如果申请人持有有效的EP，则每月薪水至少达到12,000美元。
4、S签证SPass
该签证旨在供那些想要移民到新加坡的工人使用。寻求雇用该个人的公司必须申请此签证。配额限制了公司可以使用S证的人数。S通行证的有效期为2年，并且只要个人仍受同一公司雇用，可以续期3年。如果该人每月收入超过4,000美元，则其配偶和子女也可能移民到新加坡。要获得S通行证，必须满足以下条件：
1）个人必须月薪至少$2,200
2）担保申请人的公司必须提供健康保险
拥有EP，PEP或S准证的移民可以通过受抚养人证将其合法配偶和受抚养子女带到新加坡。继子女，普通法的配偶和21岁以上的残疾儿童可以通过长期访问通行证（LTVP）迁移到新加坡。
5、家属准证
为希望携带家属的个人提供EP，PEP或SPass签证的公司必须申请。根据与之相关的EP，PEP或SPass签证的有效期，有效期最长为2年，后续可以更新。要获得家属准证的资格，必须满足以下条件：
1）发起人的每月收入必须至少达到$4,000
2）必须与配偶合法结婚
3）只要年龄在21岁以下，儿童就被视为依赖。
6、长期访问通行证
这是为希望自己的同居伴侣，继子女和父母移居新加坡的个人设计的。为希望携带家属的个人提供EP，PEP或SPass签证的公司必须申请。只要与之相关的EP，PEP或SPass签证有效，它就有效。要获得长期访问通行证，必须满足以下条件：
1）个人必须每月至少赚取$4,000才能带配偶和孩子
2）个人必须每月至少收入8,000美元才能带父母
只要符合以下条件，EntrePassholder的家庭成员就可以通过任何一种签证移居新加坡：
配偶和子女：公司必须花费至少15万美元/公司必须为至少4位当地人提供就业
父母：公司必须花费至少$300,00/公司必须提供至少8位当地人的就业机会
7、PTS计划
已经在新加坡工作并持有有效的就业准证或企业家准证的个人可以通过该计划申请永久居留权。要符合资格，个人必须在新加坡工作至少6个月。
8、全球投资者计划
根据该计划，个人可以通过在新的或已建立的业务或GIP批准的基金中投资至少250万新元来为其自己及其直系亲属申请永久居留权。个人还必须具有创业背景和良好的业务往绩。
从上不难看出，新加坡的移民方式还是比较多的，要求也不是特别的高，申请者可以结合自身情况，选择较为适合自己的移民方式即可顺利移民新加坡拿到身份。
3.新加坡移民的优势
1、住房
新加坡拥有91%的房屋拥有率，这是人们移民新加坡的主要原因之一。
2、安全
新加坡是全球最安全的国家之一。警务系统配备了高科技设备和公共安全系统，以监控和保护平民。
3、整洁干净
在新加坡你不得在公共交通工具上携带食物和饮料，这意味着漫步在街道上，欣赏这座城市的建筑，您将获得更好的体验。如果您喜欢更有纪律的生活方式，新加坡是一个完美的地方。
4、出行方便
新加坡面积是全球面积最小的国家之一。这意味着您不必花费大量时间从一端到另一端旅行。而且当地拥有称为MRT/LRT、公共汽车和出租车的火车系统，因此出行移动顺畅且轻松。
5、文化多样性
尽管宗教和文化混杂，新加坡却象征着巨大的团结。这里有四种官方语言英语、华语、马来语和泰语。英语在这里被广泛使用，因此你不会有语言不通的问题。
