用投資移民或者技術移民
持有澳門身份证合法居住7年就可以获得澳门户口。
普通劳工不能移民,因为普通劳工没有身份证,只有劳工卡。
读大学(高中、研究生)也不能移民,不能就业。
可以移民:
1.结婚移民。要注意,不符合东亚结婚观念的婚姻,都会受到严格审核。
2.高技术移民。比如G20工业国的科学院院士。或者预计五年后十年后能当院士的那种“高技术”,比如杰青、优青。也不仅限于科技界,其他行业有相应地位的也可以试试看。
其实基本上就是只有结婚移民了。
跟澳门女生结婚
可不可以去澳门读书,然后留下来工作?这样能拿到澳门身份吗?
澳门人才引进计划已正式生效,相关细则也逐步披露,想要把握住第一波申请“红利”期的您,快看关注一下吧。
?优秀人才及高级专业人才
- 人才发展委员会专责小组负责按既定的评审准则对参加优秀人才计划及高级专业人才计划的申请作检视,编制首轮入选名单。
- 人才发展委员会专责小组完成编制首轮入选名单后,透过电子平台向申请人发送相关的电子通知。
- 人才发展委员会专责小组应将纳入首轮入选名单的申请送交人才引进评审委员会,以便后者尤其经编制建议引进人才名单。
- 纳入建议引进人才名单者自接获电子通知之日起计90日内,须前往治安警察局办理前往澳门的逗留手续,以及在该期间内根据澳门特别行政区居民身份证制度向身份证明局申请发出居民身份证。
- 治安警察局经核实纳入建议引进人才名单者的身份后,根据适用的法律规定发表意见,并连同申请人提交的所有文件及资料一并送交人才发展委员会秘书处,以便秘书处组成居留许可申请卷宗并呈交行政长官决定。
- 在行政长官就申请作出决定后,人才发展委员会秘书处透过电子平台向申请人发送相关的电子通知。
- 就获批的居留许可申请,由治安警察局依职权发出居留证明文件,并将之送交身份证明局以便跟进居民身份证的签发程序,以及通知获给予居留许可的申请人。
- 如获给予居留许可的申请人为居住在内地的中国公民,则须凭该通知书向内地主管实体申请签发批准其进入澳门特别行政区的文件,且须自行政长官作出给予居留许可批示之日起计180日内向治安警察局申请核实内地主管实体专门发出的上述文件,以便该局经核实后按上款规定发出居留证明文件。
- 身份证明局在完成跟进居留许可持有人的居民身份证签发程序后,应将签发资料通知人才发展委员会秘书处及治安警察局。
?高端人才
- 人才引进评审委员会负责对参加高端人才计划的申请发表意见及编制建议引进人才名单。
- 剩余流程和上述“优秀人才计划及高级专业人才计划”第4-9点一致。
?申请的审批时间
- 提交的各项人才引进计划的申请,澳门政府官方作出决定的时间为90日。
01、高端人才计划
拥有公认杰出成就的人才。例如,获得诺贝尔奖、奥运奖牌、国家级专家和学者,或者是对行业有突出贡献。看起来有点像香港优才计划的“成就计分制”人才。计划不设置限额,多多益善。
签证续签上,并不强制在澳门居住,但是要证明对澳门的发展所有贡献。
02、优秀人才计划
行业中表现突出的领军人物首阶段,澳门将重点关注4大行业人才:大健康、现代金融、高新科技以及文化体育。
后续可能会根据澳门的经济发展状况和计划施行情况,引入更多行业人才。看起来有点像香港优才计划的“综合计分制”下的13项人才清单。
计划会有名额限制,具体是多少现在未知。届时将根据评审的排名分配配额。签证续签上,并不强制在澳门居住,但是要求从事与自身背景相匹配的工作。
03、高级专业人才计划
高学历、有专业技能和丰富专业经验。
首阶段引入的主要是大健康、现代金融、高新科技以及文化体育4大行业的技术或是管理人才。如果证明是澳门社会发展所需紧缺人才,也是有机会。
计划设置限额,申请前必须已经拿到澳门本地雇主聘请,工作必须符合自身背景,并且薪资是市场水平。
签证续签上,要求在澳门通常居住,并且大概率是需要继续受雇于澳门。
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澳门优秀人才评估表从法案到细则可见,澳门人才计划的申请方式会同步香港现在的做法,完全走电子化申请。
审核方面暂时和之前的香港优才计划类似,每季度公布入选名单,目前暂无限额。
申请流程大致为——
Step1:在专属电子平台开设账户;
Step2:在规定的时间内,以中文、英文或葡文填写申请表格,并连同证明文件上传;成功递交后,会获得电子证明,含申请编号等信息;
Step3:人才发展委员会依据优秀人才计划、高级专业人才计划的申请者资料出具首轮入选名单(高端人才计划无需人才发展委员会审核,直接由人才引进评审委员会审议);
Step4:人才引进评审委员会根据首轮入选名单和申请者情况,出具建议引进人才名单;
Step5:人才发展委员会告知申请者入选及处理未入选者申诉;
Step6:申请人需在限定时间内向治安警察局办理相关手续、提交或出示相关文件及资料的原件,以核实身份;
Step7:申请者在限定日期内申请居民身份证,等待获批和领取。
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澳门优秀人才评估表相比澳门,香港早在去年就开启了“抢人”计划。人才引进政策有高才通计划、优才计划、专才计划等,不同计划有着不同的申请标准。
如今澳门也加入抢人大战,这两者又有什么区别呢?
制度依据不同:
港澳两地人才政策最重要的不同点在于:香港的所有移民计划均为行政命令,即特首施政报告制定政策,下面的部门予以落实,可以更及时地修改、更新。
而澳门的人才政策是法律,需要立法会审核,特首签署颁布。
申请时间不同:
澳门的人才引进必须在政府规定的时间段内提交申请,过期就只能等下一轮,然后按照筛选,进行几轮审批。
香港的人才政策则随时可以提交申请,随申随审。
申请不成功影响再次申请:
澳门的人才制度,如果申请失败,未来一年无法再次提交同类人才申请。
香港则在申请失败后,可以补充文件,提升背景情况,再次递交申请。
受养人范围不同:
澳门的人才制度不认可同性配偶,而香港认可;澳门的人才制度认可事实婚姻关系及事实婚姻关系的子女,香港则只认事实婚姻关系的子女,而不认事实婚姻的配偶。
内地人士申请永居的前置条件不同:
在香港的内地人士,如果通常连续居住满7年,可单方面向香港入境处核实永久居民身份,领取香港永居身份证和特区护照,至于是否注销内地户口,则没有强制要求,仅做单方面告知;
在澳门的内地人士,“须持有由内地主管实体发出证明其获批准前往澳门特别行政区永久居留的文件,方可获发澳门特别行政区永久性居民身份证”。可以推测,如果这样的话,内地申请人在取得内地部门的批准之后,估计是没办法不注销内地户口的。
放弃居留许可的后果不同:
通过各种签证计划到香港后,签证到期不续签,可以在之后想回来的时候重新申请。
澳门则必须以明示的方式提出放弃,且放弃之后的两年内,不得提出申请。
税务优惠不同:
香港特区申请人,税务上与本地人无异;澳门则在前3年有税务优惠。
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澳门优秀人才评估表